- 反贿赂与反腐败
- 公司治理与合规
- 商业诉讼与风险管理
- 雇佣、福利与激励和劳资关系
- 破产与重组
- 保险与再保险
- 马来西亚高等法院辩护和事务律师
- 阿德莱德大学法学荣誉学士
英语、马来语、中文
李思琴律师常在马来西亚各级法院和仲裁庭作为代表出庭。李律师的多元化争议解决业务包括处理公司和商业纠纷、土地和物业纠纷、雇佣和劳资关系以及保险和再保险索赔。
李律师曾为涵盖多个领域的广泛客户群体提供服务——从大型企业到专业人士，涉及行业包括银行业、保险业、房地产开发、电信业、医疗保健业、IT解决方案及教育业。
李律师凭借代表雇主和企业的丰富经验，成为本所雇佣与劳资关系业务组的核心成员，并共同领导该业务组。她的雇佣法律业务涵盖起草及审核雇佣合同与员工手册；就纪律处分程序及因不当行为、绩效不佳、医疗失能和裁员导致的解雇提供咨询；处理涉及工会认可和集体协议的事务；并在诉讼及劳资纠纷中代表雇主和高级雇员出庭。
在李律师的领导下，本律所在雇佣法领域获得显著认可——包括在《基准诉讼：亚太地区2025》中荣获劳动与雇佣领域第三梯队排名，并在2025年《亚洲商业法律杂志》摘得劳动与雇佣类奖项。其执业能力广受客户赞誉，《基准诉讼》评价其服务“及时、细致且严谨”，以及“商业逻辑清晰且成效显著，这主要得益于其对客户核心诉求的深刻理解”。
李律师的法律洞察力与客户至上的服务理念广受赞誉。《基准诉讼》评价她“平易近人”，“对细节的关注值得称道，且具备出色的分析与表达能力”。《法律500强》则评价她“一丝不苟”，“善于前瞻规划并提供充分恰当的指导”，是“深谙商业与法律平衡之道的高明律师”，其建议“响应迅速、高效清晰”，且“精通雇佣法领域”。
李律师在一本劳动法教科书中合著了关于罢工与示威游行的章节，并常为法律出版物撰稿。自马来西亚2009年《反贪污委员会法案》第17A条颁布以来，她为众多商业实体提供企业责任咨询，包括反贿赂政策制定，并合著多篇论文及书籍章节，探讨企业在贿赂相关事务中的责任问题。
李律师借马来西亚政府颁发的公共服务部奖学金，毕业于澳大利亚阿德莱德大学，以二等上等成绩获得马来西亚法律执业证书（CLP），并荣获刑事诉讼法书籍奖。随后她被授予马来亚高等法院律师及事务律师资格。
李律师精通英语，中文和马来文。
李思琴律师曾参与处理的重要事务:
商业/民事纠纷
- 代表一家船舶公司处理违反租船合同的案件，该案件从仲裁开始，一直上诉至联邦法院。联邦法院的裁决载于 Master Mulia Sdn Bhd v Sigur Rus Sdn Bhd [2020] 12 MLJ 198。
- 代表一家采石公司处理因违反采石协议而引发的复杂索赔，涉案金额达 RM1,200 万。高等法院的判决载于 Sunway Quarry Industries Sdn Bhd v Pearl Island Vista Sdn Bhd & Anor [2019] MLJU 40。
- 代表一家领先的科技公司之董事及股东，在针对另一名董事及公司法人股东的压迫性诉讼中成功抗辩，并在高等法院及上诉法院均获得胜诉。高等法院的判决载于 BA-24NCC-89-09/2020。
- 代表一家航运公司在上诉法院反对其前董事申请查阅公司财务记录的案件。上诉法院推翻了高等法院的判决，裁定公司无须允许其前董事查阅会计记录。高等法院的判决载于 Heng Keng Thiang v Ban Hoe Leong Marine Supplies Sdn Bhd & Ors [2021] MLJU 2431。
- 代表一名开发商及其营销公司，在买家提起的失实陈述索赔诉讼中成功抗辩，并在上诉法院推翻了高等法院的判决。高等法院的裁决载于 Mukesh Kumar a/l MS Kapoor dan lain-lain lwn Terang Murni Sdn Bhd dan satu lagi [2023] MLJU 605。
- 代表直销商成功抗辩一宗涉及多个索赔的直销公司诉讼。高等法院的判决载于 E&F Essential Sdn Bhd & Anor v Harmony Network Plt & Ors [2024] MLJU 177。
- 代表知名开发商处理一宗租赁纠纷，并在高等法院及上诉法院均胜诉。上诉法院维持高等法院的判决，载于 Sunway Seafront Sdn Bhd v Onecle Solution Sdn Bhd [2021] MLJU 2856。
- 代表开发商应对代理商提出的佣金索赔，并成功抗辩代理商申请的 Mareva 禁令。高等法院关于该禁令的裁决载于 Lim Kan Leong & Anor v Safetags Solution Sdn Bhd [2022] MLJU 2653。
- 代表某银行应对因支付伪造支票的疏忽索赔，并在地方法院及高等法院均成功抗辩。
雇佣、福利及工业关系纠纷
- 代表 Avago Technologies (M) Sdn Bhd 资深雇员处理不公正解雇索赔，该案件最终上诉至联邦法院。在后续的损害赔偿评估程序中，成功与 Unilever (M) Holdings Sdn Bhd v So Lai @ Soo Boon Lai & Anor [2015] 4 MLJ 326 联邦法院的案例作出区分，上诉法院裁定尽管雇员已达到退休年龄，仍可获得赔偿金。
- 代表某高等教育集团公司成功抗辩前雇员提出的不公平解雇索赔，该案件涉及利益冲突问题。工业法院的裁决载于 Award No. 2382/2019。
- 代表某银行成功抗辩其前商品交易主管基于“被迫辞职”提出的不公正解雇索赔，并在工业法院及高等法院均胜诉。工业法院的裁决载于 Award No. 3178/2019。
- 代表某电子货币发行公司成功抗辩其前首席运营官提出的不公正解雇索赔。工业法院的裁决载于 Award No. 1126/2020。
- 代表某银行成功抗辩涉及服务经理不当行为的不公正解雇索赔。工业法院的裁决载于 Award No. 1221/2023。
- 代表某开发商成功抗辩其工地监督员因不当行为及绩效问题被解雇的不公正解雇索赔。工业法院的裁决载于 Award No. 2244/2023。
- 代表某石油与天然气公司成功抗辩员工因 COVID-19 期间被裁员而提起的不公正解雇索赔。工业法院的裁决载于 Award No. 1270/2024。
- 代表某石油与天然气公司成功抗辩因员工不当行为被解雇的不公正解雇索赔。工业法院的裁决载于 Award No. 274/2024。
保险与再保险纠纷
- 代表保险公司处理涉及马来西亚律师的一宗加密货币诈骗案，涉案金额超 RM2,000 万令吉。
- 代表保险公司就马来西亚各大银行对被保险房地产估价师提出的各类索赔提供保险理赔建议。
- 为专业责任保险公司提供咨询，涉及业主/住户对被保险物业管理代理人提出的多项索赔。
- 代表保险公司及知名购物中心的业主/管理方，成功抗辩一宗因商场自动扶梯事故引发的人身伤害索赔。
- 代表保险公司针对一宗工业全险保单下的代位求偿权索赔提起诉讼。
- 代表保险公司在一宗涉及保险单覆盖范围的索赔中提供法律咨询及诉讼代理。
- 代表保险公司及被保险方处理管理机构对被保险人根据专业责任保险提出的索赔。
李律师曾合著的各项出版物包括：
- Sweet & Maxwell – Law and Practice of Employment Law in Malaysia
- LexisNexis Malaysia (March 2021) – Manoeuvring Corporate Governance in Malaysia: Litigation Perspectives